(日本語は英語の後に続きます)

As businesses operate across borders, leaders increasingly find themselves facing invisible challenges, where well-intentioned strategies falter against unspoken cultural norms. Teams may struggle with conflicting communication styles, where directness might be perceived as rudeness in some cultures while indirectness reads as uncertainty in others. In an ever increasingly interconnected business world, contextual intelligence in leaders has become a critical differentiator for companies seeking to remain competitive and attractive to top talent.

This World Refugee Day​, Refugee Empowerment International​ will guide participants through transformative approaches developed at the crossroads of global communities. Drawing from community-led crisis response models this workshop will examine and celebrate innovative community-driven models from Thailand and other global examples that can inspire transformative leadership approaches for Japanese and European corporate environments. Whether it's adapting leadership styles to motivate diverse teams or creating inclusive spaces where cultural differences become organisational strengths rather than stumbling blocks. Join us to discover how to turn these insights into action.

This event is hosted by Global Perspectives, and Refugee Empowerment International (REI). Co-organized by the British Chamber of Commerce in Japan (BCCJ), the Danish Chamber of Commerce in Japan (DCCJ), The French Chamber of Commerce and Industry in Japan (CCI France Japon), and the Swedish Chamber of Commerce and Industry in Japan (SCCJ).

Event Details
Date: Friday, June 20th, 2025
Time: 12:00–14:00
Venue: L`espace (CCIFJ) 1F, Nihonbashi Honcho Ys Building, 1F, 2 Chome-2-2, 103-0023

Admission
SCCJ Members: JPY 2,000
Non-Members: JPY 4,000

Notes:
・Refreshments and drinks will be served at this event. Please note any dietary restrictions at your time of booking.
・Cancellations up to one week before the event will be refunded minus a banking fee of JPY 500. Cancellations within one week of the event date will not be refunded.
・All net proceeds from ticket sales will be donated to Refugee Empowerment International​ initiatives as part of our commitment to social responsibility.

国境を越えてビジネスを展開する中で、リーダーたちは目に見えない課題に直面することが増えています。善意からの戦略が、暗黙の文化的ルールの前にうまく機能しないこともあります。たとえば、ある文化では率直な物言いが無礼と受け取られたり、逆に遠回しな表現が自信のなさと解釈されたりすることも。ますますつながりの深まるビジネスの世界において、文脈を読み解く力（コンテクスチュアル・インテリジェンス）を備えたリーダーは、競争力と優秀な人材の確保という点で重要な差別化要素となっています。

6月20日の「世界難民の日」に合わせて、Refugee Empowerment International（REI） は、世界のコミュニティの交差点で生まれた変革的なアプローチをご紹介します。地域主導型の危機対応モデルを基にしたこのワークショップでは、タイをはじめとする世界各地の革新的な事例を通じて、日本やヨーロッパの企業にとっても応用可能な、コミュニティ主導のリーダーシップの形を探ります。

多様なチームを動機づけるリーダーシップのスタイルを身につけること。文化の違いを障壁ではなく組織の強みに変えるインクルーシブな環境をつくること。そのヒントを、実践的に学んでみませんか？

主催： Global Perspectives、Refugee Empowerment International（REI）
共催： 在日英国商業会議所（BCCJ）、在日デンマーク商工会議所（DCCJ）、在日フランス商工会議所（CCI France Japon）、在日スウェーデン商工会議所（SCCJ）

イベント詳細
日程：2025年6月20日（金）
時間：12:00〜14:00
会場：L’espace（在日フランス商工会議所）
住所：東京都中央区日本橋本町2-2-2 Ysビル1階 103-0023

参加費
SCCJ会員：2,000円
非会員：4,000円

備考
・軽食とドリンクをご用意いたします。アレルギーや食事制限がある場合は、お申し込み時にお知らせください。
・イベント1週間前までのキャンセルは、500円の事務手数料を差し引いた上で返金いたします。1週間を過ぎてのキャンセルについては返金できかねますのでご了承ください。
・チケット収益の純利益は、Refugee Empowerment Internationalの支援活動に全額寄付されます。社会的責任の一環として、ご協力をお願いいたします。

Speakers

Jane Best
Executive Director of Refugee Empowerment International

After college Jane went to Zambia for four years with VSO British volunteer organisation. She came to Japan in 1984 and ran a British restaurant for 12 years. In 2000 Jane joined REI (then RIJ) as Funding manager. Jane took on a full-time role with REI in 2006. Since then she has visited projects and displaced communities in approx 20 countries.

大学卒業後、英国のボランティア団体VSO（Voluntary Service Overseas）の派遣でザンビアに4年間滞在。その後、1984年に来日し、12年間にわたって英国レストランを経営。
2000年にREI（当時はRIJ）にファンディング・マネージャーとして加わり、2006年からは常勤として活動。以来、約20カ国にわたり、現地プロジェクトや避難民コミュニティを訪問し、支援活動に尽力している。

Tove Kinooka
Director & Co-Founder of Global Perspectives K.K.

Tove is a bicultural (British/Danish) organisational transformation consultant who has worked in Japan since 1998. She founded Global Perspectives K.K. in 2015 in Japan with her business partner Gavin Dixon. She works across Asia with major global corporations, SMEs, NPOs, Embassies, Chambers of Commerce, and social venture organisations to amplify and accelerate actions for an inclusive and sustainable future.Her work focuses on transforming company culture to align with responsible, future-fit business strategy and ambitions, and leverages her combination of scientific & agricultural background, business experience, and people development skills. She holds certifications in Business Sustainability Management (Cambridge University) and Organizational Change Consulting (Ashridge-Hult Business School), and a BSc (Hons) in Biological Science (University of Exeter).Tove served 6 years as an Executive Committee member of the British Chamber of Commerce in Japan (BCCJ), where she led the Responsible Business Task Force, and is a member of the Management Committee for NPO Refugee Empowerment International, (REI).

英国とデンマークにルーツを持つ組織変革コンサルタントで、1998年より日本を拠点に活動。2015年にはビジネスパートナーのGavin Dixon氏とともに、Global Perspectives株式会社を日本に設立。大手グローバル企業から中小企業、NPO、大使館、商工会議所、ソーシャルベンチャー団体まで、アジア全域で幅広く支援を行っている。

彼女の専門は、持続可能でインクルーシブな未来に向けて、企業文化を変革し、責任あるビジネス戦略とビジョンに組織を適合させること。科学・農学分野の知識、ビジネス経験、人材育成スキルを活かした独自のアプローチが特長。

ケンブリッジ大学「ビジネス・サステナビリティ・マネジメント」認定資格、アシュリッジ・ヒュルト・ビジネススクール「組織変革コンサルティング」認定資格を有し、エクセター大学では生物学（BSc with Honours）を専攻。

また、在日英国商業会議所（BCCJ）の執行委員を6年間務め、「責任あるビジネス」タスクフォースを主導。現在は、NPO法人 Refugee Empowerment International（REI）の運営委員も務める。