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Yesterday, the Volvo Cars studio in Tokyo hosted our third event in the Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) series, focusing on increasing the representation of women in management. The event brought together an array of brilliant leaders, and our minds are still buzzing with the insightful takeaways!


Event Highlights:


    Keynote Speakers: Naomi Fudo, Managing Director of Volvo Car Japan, kicked off the event by sharing her leadership journey and emphasizing the critical role of diversity and inclusion at Volvo. Toru Nishiyama, Area Managing Director for A.P. Moller - Maersk, eloquently discussed challenging the status quo by showcasing the business value of diversity.

  2. Perspectives from Industry Leaders: Miho Takiguchi (AstraZeneca), Momo Miyazaki (Meltwater), and Yuko Seki (Ridgelinez株式会社) delivered excellent presentations, providing practical examples of their companies' initiatives and personal insights that propelled their careers.

  3. Key Themes: Discussions revolved around mindset shifts, organizational culture change, the power of mentoring and peer networks, and the necessity for visible and genuine commitment from senior leaders.

  4. Group Work: Attendees actively participated in group discussions, identifying key success factors from the speakers' presentations and collaboratively crafting practical steps to drive lasting change within their organizations.


Acknowledgments: Thank you to all our speakers for sharing their expertise, and to the engaged attendees for contributing valuable ideas. Special appreciation to IKEA and The Peninsula Hotels for providing fabulous food, adding to the overall positive experience of the event.


The DEI series continues to be a platform for meaningful dialogue and actionable insights, driving us toward a more inclusive and diverse professional landscape.

2024年2月28日、Volvo Studio Tokyoで、Diversity, Equity, and Inclusion(DEI)シリーズの第三イベントが開催され、今回は経営陣レベルの女性を増やしていくかに焦点を当てました。このイベントでは、数々の優れたリーダーが一堂に会し、彼らの示唆に富んだアイデアに私たちはとても感銘を受けました。



  1. 基調講演者: Volvo Car Japanの専務取締役であるNaomi Fudo氏が基調講演を行い、自身のマネジメントやリーダーシップの経験を共有し、Volvoにおけるダイバーシティとインクルージョンの重要性を強調しました。A.P. Moller - Maerskのエリア専務取締役であるToru Nishiyama氏は、多様性のビジネス価値を示すことで既存の状況に挑む方法について巧みに論じました。

  2. 業界リーダーの視点: Miho Takiguchi氏(AstraZeneca)、Momo Miyazaki氏(Meltwater)、そしてYuko Seki氏(Ridgelinez株式会社)が各自の企業の取り組みやキャリアを促進した個人的な洞察を提供し、優れたプレゼンテーションを行いました。

  3. 主なテーマ: 議論は、マインドセットの変化、組織文化の変革、メンタリングと仲間のネットワークの力、およびシニアリーダーからの見えるかつ真摯なコミットメントの必要性を中心に展開しました。

  4. グループワーク: 参加者はグループディスカッションに積極的に参加し、基調講演者のプレゼンテーションからの主要な成功要因を議論し、各自の組織内で持続的な変化を促進するための実践的な手段を共同で作り上げました。


すべての講演者にはご自身の専門知識を共有していただき、参加者には貴重なアイデアを提供していただき、感謝申し上げます。IKEAとThe Peninsula Hotelsには、素晴らしい食事を提供いただき、イベント全体のポジティブな体験に一役買っていただいたことに特に感謝いたします。